Le dernier “CEO Forecast” publié par KPMG ne laisse aucune place à l’optimisme. 96% des chefs de grandes entreprises espagnoles s’attendent à une récession dans les 12 prochains mois.
La huitième édition du rapport KPMG CEO Outlook donne un aperçu détaillé des prévisions et des stratégies à court et moyen terme de 1 325 PDG, dont 50 en Espagne.
Face à la possibilité d’une nouvelle récession86 % des répondants (chefs d’entreprise ou PDG) en Espagne affirment que cette situation entravera la reprise post-pandémique. Cependant, ils croient qu’il y aura une baisse court terme, de trois à six mois.
Emploi, 1ère grève
Les prévisions du PDG pour 2022 montrent également que ces prévisions se reflètent dans l’emploi : 52 % ont gelé les embauches, 48% considéré réduire ses effectifs et 38% prévoyez de le faire pendant les six prochains mois.
Cependant, à moyen terme, les prévisions sont optimistes : 98% des chefs d’entreprise Les Espagnols sont convaincus que l’économie nationale et leur organisation croître au cours des trois prochaines années et trois sur quatre (72%) s’attendent à une augmentation du nombre d’employés dans leur organisation au cours de cette période.
Par rapport à 2019 et 2020 Les cadres se disent mieux préparés faire face aux défis à court terme en utilisant des mesures de résilience pour faire face aux effets négatifs et soutenir la croissance à long terme.
D’éventuels problèmes d’approvisionnement inquiètent
En Espagne, 70% ont revu leur politique tarifaire pour refléter la hausse des coûts, 58 % ont pris des mesures pour améliorer leur productivité et 54 % ont externalisé leurs opérations, diversifié leur chaîne d’approvisionnement ou réduit leurs marges bénéficiaires.
La plus grande préoccupation en Espagne est la chaîne d’approvisionnement (20% des répondants), suivies des évolutions réglementaires (14 %).
La transformation numérique reste une priorité en Espagne
Une récession peut obliger les entreprises à repenser leurs stratégies de numérisation. Alors que sur l’échelle dans le monde, 77% des chefs d’entreprise sont paralysés leur stratégie de transformation numérique ou le feront dans les six prochains mois, En Espagne, ce pourcentage est 58%.
En fait, pour un PDG sur quatre interrogé en Espagne (24%), favoriser la transformation numérique et la communication entre les entreprises est leur mission première priorité opérationnelle atteindre ses objectifs de croissance au cours des trois prochaines années.
La cybersécurité, une préoccupation pour les chefs d’entreprise
En outre, trois PDG espagnols sur quatre (76 %, contre 70 % dans le monde) estiment qu’ils doivent identifier plus rapidement les opportunités de numérisation afin d’investir dans celles qui sont obsolètes dans ce domaine et d’en sortir.
Plus précisément,incertitude géopolitique augmenté pertinence de la cybersécurité dans les journaux d’entreprise. Deux entrepreneurs espagnols sur trois (68%) déclarent que leur organisation est plus concerné en raison d’une éventuelle cyberattaque.
Attirer et retenir les talents
Les défis de l’économie mondiale et les nouveaux objectifs de croissance modifient les stratégies d’attraction et de rétention des talents dans les organisations. La créer de la valeur pour les employés avec la numérisation il y a première priorité opérationnelle atteindre ses objectifs de croissance au cours des trois prochaines années. Les entrepreneurs s’inquiètent aussi difficultés à attirer les talents. Selon une enquête KPMG, trois PDG espagnols sur quatre (76%) concernél’impact de l’environnement inflationniste et la hausse du coût de la vie due à la rétention des talents.
