Appart hôtels : Edgar Suites, première chaîne de résidences hôtelières à devenir entreprise à mission

Edgar Suites, l’entreprise à l’origine de la nouvelle génération d’apparthôtels dans des immeubles rénovés, rénovés ou neufs, a rejoint ce mois-ci un groupe restreint d’entreprises françaises à mission.

Il y a actuellement moins de 1 000 entreprises en activité en France et Edgar Suites est la première chaîne d’hôtels-résidences à le faire.

Qu’est-ce qu’une entreprise à mission ?

Lancé par la loi Pacte en 2019, le modèle d’entreprise à mission permet à une entreprise d’inscrire dans sa charte un “sens de l’existence” qui consiste à atteindre des objectifs, à contribuer au bien commun et à impacter la qualité de l’environnement. .

Le 21 octobre 2022, les actionnaires d’Edgar Suites ont inscrit dans leur charte le « sens de l’existence » de l’entreprise : « concevoir ensemble des espaces pour un séjour urbain, heureux et dédié, contribuant au développement local ».

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Ainsi, donnant du sens aux activités de l’entreprise, cet engagement prend les principales dimensions des métiers développés par Edgar Suites et des valeurs qu’il défend. On y retrouve la dimension de construction et de reconstruction, pensée dans une vision collective et inclusive, chère aux co-fondateurs, ainsi que l’expérience des voyageurs, cœur de métier de l’hôtellerie, le tout fixé dans une perspective territoriale pour contribuer au développement de la société et au dynamisme local.

Trois objectifs sociaux statutaires déclinés en objectifs

Le projet de long terme qu’Edgar Suites décline en trois objectifs sociaux statutaires, déclinés en objectifs opérationnels, réalistes et mesurables par un comité de suivi et un organisme tiers indépendant qui assurera le suivi de la mission de l’entreprise :

  • Améliorez les indicateurs environnementaux de vos locaux à l’aide de l’éco-conception, de l’utilisation durable des ressources et de la sensibilisation de vos clients ;
  • Promouvoir un modèle social de participation et d’inclusion basé sur le progrès, la méritocratie, la solidarité et la réalisation de soi ;
  • Agir pour un tourisme plus vertueux en participant au développement des territoires.
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A ce titre, Edgar Suites mettra en œuvre plusieurs mesures pour atteindre ces objectifs, dont une politique RH qui favorise l’emploi à long terme, la parité et la diversité au sein des équipes et vise à créer un environnement de travail positif.

Participation au développement économique du quartier

En privilégiant le recours à des prestataires et fournisseurs locaux responsables, les équipes d’Edgar Suites entendent participer au développement économique des territoires et/ou des villes dans lesquelles elles opèrent.

Enfin, en termes d’utilisation durable et d’éco-conception, une politique de certification a été mise en place pour les résidences créées afin de garantir un moindre impact environnemental dans la conception d’Urban Suites Edgar Suites. L’entreprise vise également une certification « excellente » pour ses résidences selon le référentiel BREEAM (Building Research Institutions Environmental Assessment Method), une norme de certification britannique qui évalue la qualité environnementale d’un bâtiment.

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L’approche ESG d’Edgar Suites repose sur 3 piliers : le recyclage des déchets urbains, la participation à l’économie locale et son modèle social de participation comme moteur de l’impact positif du tourisme. En tant qu’entreprise avec une mission, nous fixons des objectifs pour éclairer nos actions et mettons en place un système de suivi pour mesurer nos progrès.déclare Xavier O’Quinn, co-fondateur et président d’Edgar Suites.

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